Dirgahayu Indonesia ke 74 Tahun
“Dirgahayu Indonesia, Tingkatkan terus semangat kerja di tempat kerja demi peningkatan produktivitas dan daya saing perusahaan.” Januar Rustandie National Project Manager ILO SCORE Jakarta
Details“Dirgahayu Indonesia, Tingkatkan terus semangat kerja di tempat kerja demi peningkatan produktivitas dan daya saing perusahaan.” Januar Rustandie National Project Manager ILO SCORE Jakarta
DetailsRILIS PERS Survei ILO Ungkap 70 Persen UMKM Berhenti Produksi, AJI Jakarta Tekankan Komunikasi Pengusaha dan Pekerja Cari Solusi Bersama Jakarta – Dunia usaha, terutama usaha mikro kecil dan menengah, terdampak krisis yang disebabkan penyakit virus korona (Covid-19). Pandemi Covid-19 memaksa aktivitas perekonomian tidak bisa berjalan seperti biasanya karena dilakukan pembatasan selama tiga bulan terakhir…
DetailsBulan September BEDO (Business & Export Development Organization) melaksanakan kegiatan dengan mengunjungi Perusahaan yang telah sukses mengikuti Program SCORE seperti CV. Mubarokfood Cipta Delicia. CV. Mubarokfood Cipta Delicia dirintis melalui usaha rumahan pada tahun 1910 dan merupakan perusahaan turun temurun. Pada tahun 2011 CV. Mubarokfood Cipta Delicia mengikuti Program SCORE bersama ILO. Banyak perubahan…
DetailsTahukah kamu, komunikasi dan kerjasama, erat hubungannya dengan produktifitas? Menurut penelitian dari Gallup dan Queen School of Business di tahun 2015, pekerja yang tidak termotivasi dan merasa tidak dihargai, hasil produksinya jauh lebih rendah 18% dan kesalahan kerja nya 60% lebih tinggi. Yuk, perbaiki kerjasama tim kamu.
Produktifitas yang rendah juga dikarenakan informasi kerja yang tidak jelas dan tidak transparan. Morning briefing, papan informasi, papan intuksi kerja atau catatan stok yang baik akan mempermudah pekerja memahami target pekerjaan yang harus diselesaikan. Yuk, perbaiki cara berbagi informasi di tempat usaha mu.
DetailsTahukah kamu, responsiveness atau sikap “tanggap” di tempat kerja berbading lurus dengan produktivitas! Sikap ini merupakan indikator keterampilan kita dalam manajemen waktu. Dalam sebuah organisasi, hal ini bisa kita lihat dari sikap peduli dan kepercayaan yang kuat antar individunya. Ada 5 tips untuk menumbuhkan budaya “tanggap” di tempat kerja, yaitu : 1. Bekerja dengan cepat…
Details