Tahukah kamu, responsiveness atau sikap “tanggap” di tempat kerja berbading lurus dengan produktivitas! Sikap ini merupakan indikator keterampilan kita dalam manajemen waktu. Dalam sebuah organisasi, hal ini bisa kita lihat dari sikap peduli dan kepercayaan yang kuat antar individunya. Ada 5 tips untuk menumbuhkan budaya “tanggap” di tempat kerja, yaitu :
1. Bekerja dengan cepat dan terukur.
2. Tunjukkan kepedulian terhadap pekerjaan.
3. Libatkan semua pihak terkait.
4. Miliki sistem yang terorganisir dengan baik.
Menunda sering kali hanya membuat menumpuknya pekerjaan dan menimbulkan efek domino bagi unit yang lain. Ketika orang lain bergantung pada kita, menunda pekerjaan menunjukkan bahwa kita bekerja tidak terorganisir, tidak profesional, dan tidak memperdulikan orang lain. Jika dapat dilakukan sekarang, mengapa harus ditunda? Yuk tanggap dan berikan hasil maksimal terhadap pekerjaan kita!
#SCORETraining
#SCOREIndonesia